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お知らせ

ビザ申請

大阪の外国人の人材紹介会社【HUG】の劉です。

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最近、弊社から紹介した求職者は就労ビザの申請に進められていますが、1ヶ月かかってもまだ下りていないとの状態です。
 
通常は1ヶ月〜1ヶ月半ほどかかりますが、ここの会社様は東京で、最短10日間でビザ取得ができたとの実績がありましたので、予想より時間がかかっています。
 
もちろん就労ビザの申請には、申請人個人の条件より変わると思いますが、毎年の4月〜6月はちょうど、入国管理局の忙しい時期と言われるので、案件が詰まっている分、時間も通常より大分かかる場合も、理解ができます。
 
 
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大阪で外国人の人材紹介なら、【HUG】にお任せ下さい。外国人のアルバイト採用を検討している、日本語能力の高い外国人の正社員採用を検討している等、様々な業種で求人者様のご要望にあった即戦力を紹介致します。海外からの優秀な人材を日本の企業様へご紹介します。まずは一度、お気軽にお問い合せ下さい。

 

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内定辞退

大阪の外国人の人材紹介会社【HUG】の劉です。

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最近は数名紹介した求職者ですが、内定を順調にもらいましたが、結局内定辞退されました。
 
辞退の理由としては、もっと自分に合う就職ができたというのもありますし、家庭の事情とかの出来事で急遽日本へ来られなくなったというのもあります。
 
これは採用側にしては、本当に残念なことです。
 
というのは最近の感触でした。
 
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留学生就職支援のための法改正

大阪の外国人の人材紹介会社【HUG】の劉です。

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日本国内大卒かつ日本語能力N1の留学生たちが、これから飲食業や製造業に就職することもできました。
 
5月28日の法改正により、留学生に対する就職支援のため、これまでには認めなかった、飲食業や小売業などを主な就労目的とする場合でも、昨今のインバウンド需要の高まりや、日本語能力が不足する外国人との橋渡しとしての期待もあり、日本国内大学または大学院卒・日本語能力試験N1合格者のみに向け、「特定活動」の在留資格で最長で5年間(更新も可能)就労できるようになりました。
 
かなり厳しい条件ですが、これから留学生の国内就職率の向上にどれほど積極的な影響を与えるのかは、注目していきたいと思います。
 
 
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免税店

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今日は中国籍の求職者と面談して、免税店の仕事がしたい方が多いなと思っていました。
 
語学力も十分発揮できるし、周りにもお客も従業員も、同じ出身国の方が多いので働きやすい、というのは理解できます。
 
年々あつくなっていくインバウンド事業は、本当に外国人人材の活躍できる場となってきていますね!
 
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月末

大阪の外国人の人材紹介会社【HUG】の劉です。

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今日は、月末の日ですね。
 
明日より、また月初なので、色々忙しいところでもあります。
 
さて、来月は、また入社予定のある、弊社から紹介した求職者もいらっしゃいます!
 
新しい生活と職場、おめでとうございます!
 
 
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ビザの申請期間

大阪の外国人の人材紹介会社【HUG】の劉です。

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就労ビザ(在留資格)の申請期間について、正社員希望の求職者なら、必ず聞かれる質問です。
 
本当に、ケースバイケースだと思います。
 
10日間で取れる案件もありますし、2ヶ月もかかる場合もあります。
求人先の状況や本人の学歴等の状況によって、バラバラです。
 
これは、外国人をこれから採用する予定のある企業様にしては、かなりのリスクになる場合があると考え、慎重に進まないといけないと思います。
 
 
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特定技能1号受験

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本日は、サービス業の希望されている、外国人求職者1名が、弊社のおすすめで、外食産業の特定技能1号試験に申込されました。
 
6月下旬の受験となりますが、すでに大阪や東京とかの枠が埋まってしまって、止むを得ず一番近い岡山に申込されたとのことです。
 
これが、弊社の取り扱う特定技能1号に沿った人材の第一例になるかもしれません。
 
また明日面談して、詳細の受験内容等について打ち合わせします。
全力で応援します!
 
 
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日本で英語を教える仕事

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日本で英語を教えるという仕事は、とても海外で人気のようです。
 
特に英語を母国語にしている国々にしては、英語教師、そして日本でそれをやるというのは、人気の職業です。
 
ただ多くの人が、1年か2年で辞められてほかの仕事についていくのも、現状だと思います。それは合わないところもありますし、キャリアアップとして色々経験していきたい、という日本との文化の違いもあると思います。
 
 
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語学の活かせる仕事

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先日、ある外国籍の求職者と面談しました。
 
すごく日本語レベルの高い方で現在でも大手日系企業に勤めておられていますが、転職を考えている理由としては、やはり自分の語学能力が活かせられなく、やりがいは感じられないとのことです。
 
大手企業こそ、色々キャリアに関して社内のルールがあってそれを破ること自体が、なかなか難しいところがあるかもしれないですね。
 
よくあるケースでしたが、感触がかなりありました。
 
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寿司職人

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最近、新規求人先よりオーダーを受けました。なんと寿司職人の募集です。
外国籍の方でも寿司職人はおるか?と思われるかもしれませんが、
実際にもそういう応募はあるのです。
 
海外でも、今日本食がブームになっているトレンドの中で、日本で和食の修業をして海外へ開業するケースも、少なくないです。
 
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