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お知らせ

外国人労働者の働く環境について

大阪の外国人の人材紹介会社【HUG】の劉です。

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今日は、韓国出身の求職者と面談しました。
前職の退職理由を聞いたところ、
入社する際に契約していた労働条件とは全く違って、かつ毎日13時間ほどのサービス残業とのことでした。
 
これはもう初耳ではないお話しです。
言語の問題、文化の問題だけでなく、
そもそも就業先から、採用した外国人人材の育成を真剣に考えないといけないと思います。
 
このことについて、4月からの新しい外国人人材受け入れ制度の中でも触れてきました。受け入れ機関(就業先)だけではなく、外国人人材の働く環境をよりよく作って守るために、「登録支援機関」を新しく設置されました。
その動きについても、これから注目してみたいと思います。
 
 
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