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1、サービスの強み

優秀な人材が多数(35カ国/1万人)登録

*N1が最上級の日本語能力です



アルバイトから正社員まで紹介可能

求人者様の要望にあった勤務形態で即戦力を紹介可能。

様々な業種へ紹介可能



飲食・サービス系:

飲食店キッチン・ホールスタッフ、ホテル業務、店舗マネージャー、警備、清掃、工場作業、他

営業・販売系:

個人または法人向けの営業人材やインバウンド客向けの販売職・通訳等

専門職系:

翻訳/通訳、ライター、技術職、海外マーケティング、講師、事務職等

IT・エンジニア系:

Web デザイナー、Webエンジニア、最先端技術をもつプログラミング人材等

充実したフォロー体制

多言語を操るカウンセラーによる徹底的なサポートを行ないます。
紹介前に求職者と何度も面談を重ね、最適な人材を紹介するとともに、求職者と求人者のミスマッチを防止します。
また採用後も定期的にアフターフォローならびにフィードバックを行い定着率へ貢献します。



2、成果報酬

求人企業にとって、採用ができないリスクを排除。入社するまで一切費用がかかりません。







3、導入企業様の声

アルバイト採用(業界:飲食)

自社HPや店頭ではもちろんのこと、高い費用をかけた求人広告を掲載していましたが、人手不足の昨今、応募がゼロという状況でした。
また、インバウンドの対応で、外国人の採用をしたいと思っていましたが、応募者とのやりとりに手間がかかったり、採用後の離職など懸念が多々ありました。
しかし、「HUG」に依頼したところ、採用するまで費用がかからないので無駄に経費を支出することは無くなりましたし、求職者に対して採用から入社後のアフターフォローまできちんと対応して下さるので、離職が少なく人材を充分に確保できる状態となりました。
また、HUGから紹介される求職者は能力が高くインバウンド対応などが可能となったため、売上も上昇して感謝しております。

正社員採用(業界:専門商社)

今まで人材紹介を利用したことがなく、正直あまり期待せず「HUG」に問い合わせてみたところ、すぐに優秀な人材を紹介していただきました。
また、採用後のサポートもしっかりしおり、離職が減ったとともに、会社の成長を支えてくれる人財となりました。



リクルーター責任者のご挨拶

目指すのは、グローバルではなく、ユニバーサル人材マッチングの最適化
外国人が日本で仕事を探す際いかに大変なのかは、同じ外国籍の私は肌感覚で留学時代から味わってきました。
外国人にとってはいかに学歴が良くても、面接で自分のことを上手くアピールできないなら、どんな仕事でも日本で就職するのは厳しいということはその時から感じていました。
残念ながら文化の壁、言語の壁などの問題で優秀な人材なのに就職できない方、就職しても自分には合わない職場や業務なのですぐモチベーションが下がったり、退職したりした方はまたまた多いのは現実です。
一方で、国内採用市場の不況やインバウンド対策需要の高まりなど、外国籍人材の採用は積極的に行っている企業が多数あるというのも事実です。
そこで、私たちが目指しているのは、ただ多言語の操るグローバル人材と人材不足の日本企業とのマッチングだけではありません。
外国人採用は、ただ使い勝手の良い雇用の調整弁として行うものではなく、個々の外国人人材の輝きを掘り出し、その企業のこれからの繁昌に新しい可能性をもたらす重要な経営武器であるべきだと考えます。
グローバル視点とともに、あらゆる組織でも通用する「協調性」や「行動性」の持つ「ユニバーサル型人材」は、これからのビジネス成功に不可欠ということは間違いありません。
そのような能力を持っている外国籍人材のなかには沢山隠れており、まだまだ日本企業からの活用はできていません。
私たち「HUG」は、そんなユニバーサル人材のポテンシャルをお見せし、クライアント企業のニーズ最適化人材提案を常に実施しております。

株式会社SFcapital 人材紹介事業部 リクルーター担当 
劉 帆遠 



お知らせ

2018/09/31
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会社概要



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社名 株式会社SFcapital
住所 〒530-0001
大阪市北区梅田2-2-2
ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
資本金 500万円
代表取締役 布施真之介
事業内容 人材紹介免許番号